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以晴集团新蒲园区开展“班组长领导力提升培训班”主题培训,提升岗位综合管理水平

发稿时间:2017-07来源:admin 【 字体:
领导力提升

以晴集团新蒲园区班组长骨干训练班



     

      为提高园区基层管理者(班组长)的领导力水平,以适应公司未来的发展需要,7月20日,以晴集团新蒲园区组织开展“班组长领导力提升培训班” 主题培训,园区从各车间各事业部选派班组长人员,约50人参加了此次培训。


      新蒲园区高度重视此次培训,对各车间各事业部专门进行了需求调研,经过多次协调沟通和精心策划,确定以班组长综合素质能力提升为主线,辅以课程讲授、户外拓展、座谈交流、主题演讲等教学活动内容,选定教学、实践经验丰富的培训老师授课。


园区人力资源中心副总经理罗根太作动员讲话

园区人力资源中心副总经理罗根太作动员讲话


总部人力资源中心副经理熊伦组织培训


        集团总部人力资源中心副经理熊伦作为此次培训班的班主任,组织主题培训有序进行。在第一天的开班动员会上,园区人力资源中心副总经理罗根太作动员讲话,要求全体学员端正学习态度,深刻认识培训的重要性和必要性;要明确学习目标,力争在班组建设、管理水平、创新能力三个方面得到提高;理论联系实际,确保学有所悟,学有所成,学有所获。



学员们认真学习课程内容


       在当天的培训中,培训讲师从“班组长角色认知”、“有效沟通”、“员工的培育与激励”等课程,使学员对班组长的职责定位、工作技能及管理要求等有了更深入的认识,学会如何有效地与上级、同级、下级同事沟通,并掌握对下级员工的培育方式、激励技巧等。



学员分小组讨论


小组风采展示


小组风采展示


        后续培训中,学员们还将继续学习“时间管理”、“CSP教练技术”、“危机意识”、“赢在执行力”、“主题演讲”、“户外拓展”等课程,对各方面的综合管理能力进行提升。


      培训过程中,全体班组长学员在课间专心听讲,认真做好学习记录,主动在课间互相交流班组长管理方面的基础知识,对如何当好一名优秀的班组长进行了多方面探讨,为他们今后实践工作的管理能力提升,奠定了坚实的基础。